ADOVA GROUP est un acteur majeur de la literie en France et en Europe, avec les marques leaders et emblématiques SIMMONS, TRECA et HOTELYS.

Société à mission, 800 collaborateurs et cinq usines françaises y expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service du confort durable.

Les trois piliers du groupe sont : la fabrication française, les savoir-faire artisanaux et le programme RSE Ressources lancé en 2020. A travers ce programme, nous menons des projets afin de RESPECTER L’HUMAIN (santé physique et mentale, développement des compétences de nos collaborateurs), INVESTIR POUR L’ENVIRONNEMENT (Réduction, décarbonation, évaluation de l’empreinte de nos sites de production, achats responsables, emballages durables…) et CREER DE LA VALEUR DURABLE (comité dédié à la RSE, internalisation des savoir-faire, éthique des affaires…).

Rejoignez Aube Bedding et enrichissez votre parcours professionnel !

Notre usine Aube Bedding est à la recherche d’un Technicien de Maintenance (H/F) pour un contrat à durée indéterminée dès que possible.

Rémunération selon profil à partir de 22 800€ (repos équipe, primes diverses) 

Vous recherchez un poste enrichissant dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une gestion de paie fluide et optimisée, en garantissant fiabilité et sérénité aux collaborateurs à travers des missions variées et stratégiques ? Chez Aube Bedding, acteur reconnu de l’ameublement (matelas, sommiers, sofas), nous innovons sans cesse et modernisons notre infrastructure tout en plaçant le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités.

Rejoignez nos 250 collaborateurs et contribuez activement à notre démarche d’optimisation des processus de paie et RH pour un fonctionnement harmonieux et fluide !

Vos principales missions :

 Planifier l’activité et assurer un reporting régulier

  • Elaborer le planning des travaux d’entretien à réaliser
  • Rédiger des comptes rendus des travaux de réparation effectués
  • Renseigné la GMAO pour toute intervention

 Réaliser l’entretien et la maintenance préventive

  • Contrôler et suivre régulièrement le bon état de marche des machines/outils de production
  • Suivre l’évolution de l’état et/ou rénover les pièces abîmées encore en état de marche
  • Réaliser les tâches d’entretien (graissage…) ou de révisions sur les machines et outils de production
  • Mettre à jour les outils de production selon l’évolution des règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, QHSE)
  • Maintenir chaque organe de sécurité en conformité

 Diagnostiquer des pannes avant de réaliser les opérations de maintenance curative nécessaires

  • Localiser la panne sur l’outil de production, déterminer les problématiques techniques et de remise en état de l’équipement
  • Réparer ou changer une pièce

Parlons de vous :

Vous êtes titulaire d’un Bac ou d’un BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique, et vous êtes motivé par les interventions techniques ainsi que par l’amélioration continue des équipements. Rigoureux, réactif et doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez faire preuve d’autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe. En intégrant notre service maintenance, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré au sein d’un environnement technique stimulant, où la sécurité, la qualité et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités.

Poste ouvert aux personnes en situations de handicap.

Envoyez votre candidature à recrutement.aubebedding@adova-group.com nous serons ravi de vous lire et avons hâte de vous rencontrer.

Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

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